在宅勤務の導入を検討中の皆さま。
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在宅勤務には多くのメリットがあります。1つ目のメリットは、優秀な人材を確保できるという点です。在宅勤務を導入することで、介護や育児、健康状態などさまざまな事情で通勤が困難な社員が勤務を継続する道が開けます。2つ目のメリットは、経費の削減です。在宅勤務であればオフィスの賃料が不要ですので、光熱費や通勤交通費を削減できます。3つ目のメリットは、災害時など不測の事態が発生した際に業務が滞ることなく継続できるという点です。4つ目のメリットは、業務の効率化と生産性の向上に繋がるという点です。在宅勤務では業務の可視化、データの正確さと共有手段が求められます。そうした環境を整備することで事業の健全化が促進されます。
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